دور إستراتيجية إدارة الموارد البشرية فى تطوير الاداء المالي والمحاسبي بمؤسسات الدولة

siralkhatim, Abeer دور إستراتيجية إدارة الموارد البشرية فى تطوير الاداء المالي والمحاسبي بمؤسسات الدولة. مجلة المدير (13).

[img] PDF
ملخص الورقة البحثية2 2.pdf

Download (84kB)

Abstract

ظهر النظام المحاسبى نتيجة لتوسع العمل المحاسبي وكبر حجم العمليات المالية فى المؤسسات ، لذلك لابد من وجود نظام ينظم حجم العمل المحاسبي ، والعمل على إدارته بصورة منتظمة ومتسقة مع بعضها البعض حتى يخرج العمل بالصورة المطلوبة ، وخاصة مع وجود الانظمة الحديثة والآلية معاً ، لذلك كان لابد من وجود قاعدة تحكم العمل ككل . ونسبة للتطور التكنلوجى الذى اصبح يسيًر حركة العمل ككل أصبح لابد من مواكبة التغييرات التى تحدث من فترة لأخرى لأن الموارد البشرية التى كانت تعمل بالامس لاتنفع فى عمل اليوم ، ولاتنفع لعمل الغد لذا لابد من إحداث حركة تغيير فى بيئة العمل من فترة لاخرى حتى يتم مواكبة التطور التكنلوجى , ولابد من متابعة حركة التدريب بصورة مستمرة والاعداد المسبق للعاملين كل فى مجاله من خلال عمليات التعليم والتدريب بما يضمن مقدرة الأفراد للتكيف مع الخصائص التكلنوجية الجديدة ، وأحياناً قد ينتج من عملية التطوير أو التغير التكنلوجى نوع من الفائض الوظيفى أو الفائض فى العمالة مما يلقى أعباء جديدة على إدارة الموارد البشرية ، ولذا على إدارة الموارد البشرية التخطيط المسبق لمثل هذه الأحداث ، والعمل على حلها بصورة مرضية للجميع كأن يتم تنبيه الجميع بأنه من فترة لأخرى سوف يحدث نوع من التغييرات لمواكبة سوق العمل ، ولذا ينبغى أن يتم إعداد برامج عمل مكثفة لتثقيف العاملين حتى يتهياوا لما سوف يحدث وحتى لاتصيب البقية الباقية نوع من الإحباط لما سوف يحدث فى المستقبل ، لان فى نظر الجميع ان التطور التكنلوجى انما يقود الى العمل على تقليل أعدادهم وفصلهم من العمل ، لذا نجد أن معظم الافراد العاملين لايحبذون التطور الذى يحدث بمنشآتهم ، ولكل ذلك لابد من عقد ندوات تنويرية للعاملين ، والعمل على تغيير نظرتهم للتطور التكنلوجى بإعتبار أنه عدو لهم ، وذلك بعقد دورات تدريبية لهم ، والإستفادة من المهارات التى لديهم لتطوير العمل . وتعتبر الموارد البشرية من أهم العناصر بل أهم عنصر لنجاح الأعمال على إختلاف أشكالها ، وتتمثل الأهمية فى أن الموارد البشرية تشكل القوى العاملة التى يوكل إليها القيام بالوظائف والمهام التى تتحقق من خلالها أهداف الدولة . وحتى يقوم كل فرد بماهو موكل إليه ينبغى توضيح واجب كل وظيفة وتوضيح واجبات الفرد وحقوقه ، الواجبات فى إطار الوظيفة الموكل بها ، أما الحقوق فيما يضمن له درجة الإشباع المادي والمعنوي ، حتى يكون أداؤه لها على الوجه المطلوب من حيث الكفاءة والفعالية .

Item Type: Article
Subjects: Accounting
Divisions: Female Community College - Khamis Mushyait > Administrative Sciences
Depositing User: Abeer Alhaj
Date Deposited: 24 Apr 2017 08:46
Last Modified: 24 Apr 2017 08:46
URI: http://eprints.kku.edu.sa/id/eprint/614

Actions (login required)

View Item View Item